وقتی ترزا مریل، مربی شغلی، مصاحبههای تمسخر آمیزی با مشتریانش انجام میدهد، همیشه با این جمله رهبری میکند: «درباره خودت به من بگو». این تمرین خوبی است زیرا اغلب اولین چیزی است که یک مصاحبهکننده از شما میخواهد انجام دهید - چه در حال داشتن یک صفحه نمایش

وقتی ترزا مریل، مربی شغلی، مصاحبه های تمسخر آمیزی با مشتریانش انجام می دهد، همیشه با این جمله رهبری می کند: «درباره خودت به من بگو». این تمرین خوبی است زیرا اغلب اولین چیزی است که یک مصاحبه کننده از شما می خواهد انجام دهید - چه در حال داشتن یک صفحه نمایش اولیه تلفن، صحبت با رئیس آینده خود یا نشستن با مدیر عامل در آخرین دور.

جستجوی مشاغل باز در MUSE! ببینید چه کسی در اینجا استخدام می کند، و حتی می توانید جستجوی خود را بر اساس مزایا، اندازه شرکت، فرصت های راه دور و موارد دیگر فیلتر کنید. سپس، در خبرنامه ما ثبت نام کنید و ما توصیه هایی را در مورد یافتن شغل درست به شما ارائه خواهیم داد.

مریل می گوید: اگرچه این یکی از رایج ترین سؤالات مصاحبه است، «تقریباً همیشه آنها را مختل می کند». ممکن است به نظر یک پیروزی آسان به نظر برسد - بالاخره شما همه چیز را در مورد خودتان می دانید! - اما پاسخ به این دعوت برای صحبت در مورد شما در چارچوب مصاحبه شغلی می تواند استرس زا و پیچیده باشد. مریل خاطرنشان می کند: «چالش انگیز است زیرا گسترده و بی پایان است. ممکن است فکر کنید: اوم، چه چیزی می خواهید بدانید؟ چگونه قرار است در حال حاضر آنچه را که از کل داستان زندگی ام به اشتراک بگذارم انتخاب کنم؟

خوشبختانه، شما می توانید از قبل آماده شوید و از این اعلان مشترک به نفع خود استفاده کنید و زمینه را برای یک مصاحبه موفق فراهم کنید.

چرا مصاحبه کنندگان آن را می پرسند
یک فرمول ساده برای پاسخ به "از خودت بگو"
8 نکته بیشتر برای پاسخ به «درباره خودت به من بگو»
پاسخ خود را به نقش و شرکت تنظیم کنید
آن را حرفه ای نگه دارید
اما مقداری اشتیاق به پاسخ خود تزریق کنید (اگر احساس راحتی می کنید)
مختصر باشید (و قطعاً رزومه خود را بازگو نکنید)
تمرین کنید (اما حفظ نکنید)
مخاطب خود را بشناسید
آن را مثبت نگه دارید
به یاد داشته باشید که این اغلب اولین برداشت شماست و مهم است
"به من در مورد خود بگویید" نمونه پاسخ

چرا مصاحبه کنندگان آن را می پرسند
مانند هر سؤال دیگری در مصاحبه، کلید دستیابی به یک پاسخ چشمگیر درک این موضوع است که چرا مردم در وهله اول سؤال می کنند.

آلینا کامپوس، مربی توسعه رهبری، موسس Rising، می گوید: «این به آنها اجازه می دهد تا در مصاحبه واقعی سهل تر شوند. «اغلب وقتی مکالمه شروع می شود، صحبت های کوچک زیادی است و راهی برای انتقال به آن است»، به ویژه برای استخدام کنندگان کمتر باتجربه یا مدیران استخدام کننده. مصاحبه شونده عصبی است، اما مصاحبه کننده تلاش می کند تا [همچنین] نقش خود را جلب کند.»

مربی شغلی Muse و بنیانگذار CareerSchooled Al Dea می گوید: «این یک نقطه شروع عالی است که می تواند به اطلاع رسانی جهت مصاحبه کمک کند: «بسته به آنچه شما می گویید به آنها کمک می کند تا سؤال بعدی را پیدا کنند، که ممکن است به شروع زنجیره کمک کند. تأثیر سؤالات بعدی و جریان آسان به مکالمه.

دی می گوید، فراتر از یخ شکن و انتقال، این سؤال مقدماتی به استخدام کنندگان و مدیران استخدام کننده نیز کمک می کند تا به آنچه اغلب یکی از اهداف اصلی آنها در فرآیند استخدام است، یعنی آشنایی با شما، دست یابند.

اگر به خوبی به آن پاسخ دهید، مصاحبه کنندگان شروع می کنند به اینکه چرا شما بهترین کاندید برای این شغل هستید، از نظر مهارت ها و تجربه های سخت و همچنین مهارت های نرم. این یک فرصت عالی برای نشان دادن این است که می توانید به طور واضح و موثر ارتباط برقرار کنید، با انسان های دیگر ارتباط برقرار کنید و به آنها واکنش نشان دهید، و خودتان را حرفه ای معرفی کنید.

مواقع زیادی وجود دارد که دقیقاً این کلمات را می شنوید: "در مورد خودت به من بگو." اما مصاحبه کنندگان ممکن است نسخه های خاص خود را از درخواست داشته باشند که تقریباً همان چیزی را می پرسند، از جمله

خرید فالوور اینستاگرام خرید فالوور واقعی و ایرانی بدون ریزش...